Hej društvance,
Čini li vam se nekad da vas šef, menadžer ili kolege ne poštuju? Da li sebi daju toliko za pravo da se čak i izgalame na vas? Da li vas vrijeđaju?
Boli li vas što uopšte ne vide koliko se vi trudite i koliko sebe dajete za taj posao? Ćak ga i kući nosite, ali to niko ne uvažava.
A onda još i neko drugi dobije ono što bi trebalo vama pripasti? Prosto da poludite!
Mogu samo da zamislim koliko vas to čini nezadovoljnom i stresiranom.
A želite li da vas poštuju više? Da uvaže vaš rad i trud? Da vas ne zatrpaju poslom do guše, već da dobijete tačno onoliko posla koliko realno možete podnijeti?
A ko to ne bi želio, jel da?!
Pogledajte video i saznajte kako naučiti šefa i kolege da vas poštuju više.
A kad pogledate video, voljela bih čuti i vaše mišljenje.
Kako ste vi naučili ljude u vašem radnom kolektivu da vas poštuju? Ili, ako još niste, šta vam je najveći izazov kada je u pitanju poštovanje drugih na poslu?
Vaše mišljenje i iskustvo je izuzetno važno, jer može pomoći i drugima da budu samopoštovana, poštovana osoba koja voli i njeguje sebe više. Možda baš vaš način drugome pomogne.
Vaše iskustvo zlata vrijedi i zato vam najiskrenije hvala što ga dijelite s nama.
S ljubavlju, <3
Tijana
Odlicna tema. I odlicno idejno resenje – samopostovanje. Samo ima tu jedan momenat koji nije pokriven kako izgraditi samopostovanje ako ga niste stekli do zaposlenja. Ljudi koji imaju samopostovanje nemaju ovaj problem a oni koji nemaju znaju da je to problem ali ne umeju da izgrade samopostovanje….
Draga Milice,
Potpuno se slažem i u tome da izgradimo samopoštovanje nam jako puno može pomoći psihološko savjetovanje.
Topao pozdrav! 💕
Tijana
Pošto znam koliko vredi moj rad i trud na poslu i imam samopoštovanje, znam biti i vrlo samokritična. Tačno tako, neki rok ako je ne moguće ispuniti, nije realan ili se sukobi sa mojim stavovima i pravilima posla (dajem sebi za pravo da iskažem mišljenje i stav i to kažem šefu). Imam 44 godine života, radnog staža 24,5 godine i radim u ogromnom državnom preduzeću. Sve što ste rekli i savetovali Tijana, apsolutno je tačno. Poštujući pravila preduzeća i zauzetim stavom o radu nikad za sve ovo vreme nisam dobila destimulaciju, nego naprotiv mnogo puta stimulaciju. Znaju šefovi da vrednuju rad potčinjenih, ali i od njihovog stava zavisi Vaša nagrada. Tačno je: granica se mora postaviti u samom startu, izgraditi pozitivan odnos u radnom okruženju i problema ne bi trebalo da bude. Ali tvrdim i sledeće: “Ako se ne boriš sam za sebe, niko drugi neće”.
Tako je Danijela. Bravo! 💕
Topao pozdrav!
Tijana